光学、機構、電子の専門技術及び新しい技術、新商品の開発を統合し、新しい観念を導入、カスタマイズの製品設計と高品質な商品を提供し、光学部品と車載用商品の優秀企業を目指しています。同時に優れた仕事環境と制度のもとに、商品開発、技術革新及びお客様にご満足いただけるよう、社員間での意見交流により、会社の経営の目標を実践し続けます。
H.P.B.はオプトエレクトロニクス産業の投入及び貢献以外に将来の世代に、より良い生活環境を提供し、環境保護のため、ISO14001に準じ環境政策を実行します。:
環境保護法に関する法律及び技術標準に従うことがHPBの経営方針の一つと考えております。2011年にISO14001の認証取得後、ROHS、WEEE、REACH、汚染防止、廃棄物処理とその他の環境保護の法律、命令の認証等次々に各認証を取得しております。また会社の建物に使用されている建材も環境保護に適応したものを使用し、二酸化炭素削減に適合したものとなっています。
HPBは企業として社員は重要な資産と考え、不定期的に公共、作業環境の安全及び衛生知識の宣伝を強める以外に毎年定期的に消防講習会を2回行ない、従業員に実際に演習させて、消火器具の使用と避難訓練をし、緊急事の対応訓練を実施しています。 同時に化学品または有機溶剤系向けの化学物質等安全データシート(MSDS)を作成して作業場に掲示しています。
我々も多くの作業場で警告表示を掲げて、作業中安全の注意を払わせております。 また、定期的に人を政府の工事安全・衛生及び緊急救援の訓練課程等に派遣し、講習を受けさせております。企業の心掛けとして、2007年に中部科学園区に移転してから、社内で作業上での事故は1件も発生しておりません。さらに従業員の健康維持を支援するため、定期的に健康検査を受けさせ、、同時に定期的に飲料水の品質、作業場の空気品質、排気・照明・騒音等を検査させたりしています。
弊社としては、作業員が自分の作業場の環境を清潔にし・衛生面に注意を払っていれば、作業効率も上がるものと深く信じており、全社員にこれらの点に関し十分注意を払わせるため、1ヶ月~2ヶ月に一回抜き打ちにて6S検査を行います。この検査にて問題を指摘された社員は上司より改善する旨指導されます。