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教育訓練

關於合盈總覽人力資源教育訓練

合盈光電視人力資源為最珍貴的資產，我們依據企業經營策略、核心職能方向、部門績效目標與個人訓練發展的需求，甚至為配合相關法令的要求，來進行訓練需求的分析與評估，構建出全方位的教育訓練體系，促進個人生涯發展與整體工作績效表現的同步提昇：

訓練主要由「新人訓練」、「職能訓練」、「自我學習」三大架構所組成，完整並有系統地規劃員工職涯發展所需具備的訓練課程，建立員工學習地圖，進而延伸至個人終身學習的教育訓練體系。

於新人到職時舉辦新進人員導引課程訓練，內容包含環境介紹、公司規章制度簡介、法令規定課程訓練及職場安全衛生等，每一位新進人員都會安排一位輔導老師，由導師帶領新人順利且快速的融入企業的文化的運作。

依據組織發展需求，提供同仁各項進修管道，協助同仁擴展自我學習層面及激發工作相關潛能，並鼓勵員工積極參與內外部相關課程及訓練活動。

我們鼓勵員工依據自己的需求及各階段的發展規劃，在年度績效評核中與直屬主管討論並訂定個人的學習發展計劃，以激勵員工持續發展與學習，幫助同仁在有明確目標、有完整計劃及有紀律下地學習與成長，循序漸進地充實各項專業知識與技能。

為使同仁能在舒適的環境進行學習，廠區內都提供了多處的專業學習教室、會議室及交誼廳，讓同仁在學習時能暫時忘工作所帶來的壓力，充分享受學習的樂趣。

公司同仁可以透過多元化的管道，隨時隨地豐富學習生活，這些管道包括：公司內部教育訓練、座談會、演講、外訓課程、主管及同儕的指導、工作場所的學習..等等。